Bản mô tả công việc cụ thể, chi tiết và rõ ràng là điều giúp cho nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng thu hút được ứng viên phù hợp với vị trí công việc mình đang cần. Làm thế nào để có thể Tự thiết kế bản mô tả công việc chuẩn, hấp dẫn bài viết sau sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm.

Tự thiết kế bản mô tả công việc có cần thiết không?

Trong hoạt động tổ chức quản lý nguồn nhân lực quá trình Tự thiết kế bản mô tả công việc là khâu thiết yếu và rất quan trọng với bất kì tổ chức nào. Thông qua bản mô tả công việc đó phía nhà tuyển dụng sẽ giúp cho bản thân nhà tuyển dụng cũng như ứng viên có thể hiểu một cách sâu sắc cụ thể về ý nghĩa của công việc, tìm được lời giải vì sao lại có vị trí công việc đó trong tổ chức.

Tự thiết kế bản mô tả công việc sẽ giúp cho người tuyển dụng xác định một cách rõ ràng cơ cấu nguồn lực của tổ chức, lập kế hoạch tuyển dụng trong tương lai, nắm bắt và xác định yêu cầu đào tạo của nhân viên khi đảm nhân vị trí công việc đó. Cùng với đó thông qua bản mô tả công việc này sẽ giúp cho các ứng viên dự tuyển có thể biết rõ các công việc ưu tiên khi vào vị trí đó và đồng thời có định mức kì vọng ở họ cũng như việc kiểm soát hiệu quả làm việc của họ có giống như nhà tuyển dụng cần hay không.

Mách bạn cách Tự thiết kế bản mô tả công việc hấp dẫn

Mách bạn cách tự thiết kế bản mô tả công việc hiệu quả, hấp dẫn thu hút ứng viên dự tuyển

Bên cạnh những cấu trúc sẵn có bắt buộc của một bản mô tả công việc cần có, nhà tuyển dụng khi Tự thiết kế bản mô tả công việc cần lưu ý những điều sau để có thể tao ra được bản mô tả công việc thu hút được ứng viên, có hiệu quả cao trong công tác tuyển dụng.

Có một hình dung rõ ràng

Trước khi đưa ra bản tin tuyển dụng, nhà tuyển dụng cần phải có cho mình một hình dung rõ ràng về người nhân viên mà mình mong muốn ứng tuyển vào vị trí công việc cụ thể nào đó. Bạn cần hình dung xem vị trí công việc đó cần người năng lực ra sao, trình độ như thế nào và khi tuyển vào họ sẽ cống hiến gì cho tổ chức, hay cũng có thể hình dung xem ngoại hình của nhân viên đó như thế nào.

Việc có một hình dung rõ ràng về nhân viên trước khi tuyển dụng sẽ giúp tiết kiệm thời gian của đôi bên cũng như giúp cho quá trình của bạn có thể thu hút được đúng đối tượng mà bạn đang cần.

Tối ưu hóa từ khóa tìm kiếm

Trong quá trình lên kế hoạch và Tự thiết kế bản mô tả công việc cho vị trí công việc nào đó, bạn không có khả năng tối ưu hóa từ khóa tìm kiểm thì đồng nghĩa với việc bạn đang tự đánh mất đi một nguồn ứng cử viên sáng tìm việc thông qua các thanh công cụ. Các từ khóa khi đăng tin tuyển dụng cần phải cụ thể, rõ ràng và việc tối ưu hóa từ khóa đó sẽ giúp cho khả năng cạnh tranh nguồn nhân lực cao giữa các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự.

Xem thêm:

>>> Hướng dẫn cách tạo tài khoản google play chi tiết

Các từ khóa khi đăng tin tuyển dụng cần phải cụ thể, rõ ràng và việc tối ưu hóa từ khóa đó sẽ giúp cho khả năng cạnh tranh nguồn nhân lực cao giữa các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự

Như vậy, một bản mô tả công việc hấp dẫn là yếu tố rất quan trọng để giúp cho nhà tuyển dụng thu hút ứng viên cũng như cạnh tranh nguồn nhân lựa giữa các doanh nghiệp. Chính vì thế trong quá trình Tự thiết kế bản mô tả công việc bạn cần lưu ý đến những điều trên.

Liên hệ với chúng tôi

Trụ sở chính

CÔNG TY CP GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ OOC
Tầng 18, Tòa nhà Viwaseen, 48 To Huu St., Trung Van, Nam Tu Liem, Ha noi, Vietnam
Tel: 024 3553 7799 | 0963636066

Văn phòng HCM

CÔNG TY CP GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ OOC
B0609, Tòa B, The Gold View, 346 Bến Vân Đồn, Phường 1, Quận 4, HCMC
Tel: 028 3925 3985

Xem thêm:

>>> Top 5 phần mềm dọn máy tính tốt nhất năm 2018

>>> Chiến thắng trong giai đoạn tiếp theo của sự phát triển điện toán đám mây